Crédito Rotativo "Crediamigo"
Es un cupo automático de crédito que le da efectivo en cualquier momento.

Con CrediAmigo usted puede decidir:

• Cuándo Utilizarlo
• Cuánto Utilizar
• Y en qué Gastarlo

Cada utilización se difiere a 36 meses. Cada amortización a capital libera cupo para que usted lo pueda utilizar nuevamente.

¿Cómo utilizarlo?
Es fácil, a través de la línea Amiga usted ingresa el número de su Tarjeta Débito, con la respectiva clave secreta y realiza la transferencia electrónica del monto solicitado a su cuenta corriente ó de ahorros.

¿Cómo Solicitarlo?
En cualquiera de nuestras 122 oficinas a nivel nacional. Allí encontrará un asesor amigo listo a ofrecer "Crédiamigo".

Beneficios:

• Disponibilidad e inmediatez permanente de efectivo para imprevistos
• Facilidad de acceso a través de la Linea Amiga las 24 horas del día.
• No tiene costo de estudio de crédito
• No cobro de cuota de manejo siempre y cuando lo utilice
• No requiere codeudor
• Servicio de débito automático

 Características:

• Destino
  • Libre destinación
• Ingresos Mínimos requeridos
  • 4 Salarios Mínimos Legales Vigentes
• Monto Mínimo del Cupo
  • 4 Salarios Mínimos Legales Vigentes
• Monto Máximo del Cupo
  • 50 Salarios Minimos Legales Vigentes
• Monto Mínimo de Utilización
  • $200.000,oo
• Plazo
  • Cada utilización se difiere automáticamente a 36 meses.
• Amortización
  • Abono fijo a capital, tasa fija controlada por usura
• Cuota de Manejo
  • No se cobra cuota de manejo, siempre y cuando se utilice.
• Seguro
  • Se cobrará mensualmente el 0.45508333 por mil del saldo de la deuda
• Garantía
  • Firma personal de pagaré, carta de instrucciones y reglamento del producto
  • No Requiere Aval

Formas de Adquirirlo - Documentos Básicos para Solicitud:

• Fotocopia de la cédula de Ciudadanía ó de la Cédula de Extranjería ó NIT para extranjeros residentes en el país y Certificado de Existencia y Representación Legal.
• Certificado de ingresos y retenciones del año inmediatamente anterior debidamente firmado, declaración de renta de los dos últimos años (si está obligado a declarar) u oficio de no declarante en el formato que la entidad tiene para tal fin si no esta obligado a declarar
• Certificado laboral original vigente expedido por el empleador con fecha no mayor a 30 días, en la que se especifique: cargo, salario básico actual, tipo de contrato y antigüedad en la empresa
• Fotocopia clara y legible de los desprendibles de nómina de los dos últimos meses si los tiene
• Extractos de los últimos tres meses, si los tiene
• Para los pensionados que no presenten constancia de jubilación, anexan los dos últimos desprendibles de pago

Sujeto a Políticas de la Entidad

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